開放原始碼軟體解決方案供應商紅帽公司（Red Hat）發表2015企業行動化趨勢聘僱的優先順序最新調查報告，結果顯示半數以上企業今年將會招聘行動化專業人才。受訪企業中，有32%的企業專注於前端開發相關技能，27%注重後端整合能力，15%則是尋求行動DevOps（開發營運）的解決方案。
Gartner預測，「2017年底以前，市場對行動App開發服務的需求將快速成長五倍以上，遠超過企業內部對IT能力的需求。」1紅帽預期企業將繼續招聘具備這些技能的人才，同時強化內部各項專業技術，如物聯網、行動專案管理和穿戴式裝置等能力。
紅帽抽樣訪問全球客戶，希望深入了解企業如何為未來行動化經濟的成功做好準備，並找出企業行動化最需要的技能。此調查的重大發現包括：
- 行動化需求從前端往前延伸。前端和後端能力依然重要，32%的企業要求前端開發專業，27%要求後端整合經歷。隨著企業擴增前端程式開發人員的需求，有些分析師建議採取團隊合作及雙軌IT的方式，來平衡企業在傳統IT穩定性外對靈活性的要求，以提高企業的發展效率。
- 超過七分之一的企業積極尋求DevOps解決方案人才，包括靈活專案管理。15%的企業在招募DevOps人才，協助行動團隊打破開發與營運部門之間的溝通與合作障礙。要將行動專案快速地從構想到開發與成功部署，DevOps人才至為重要，他們將是未來一年不可或缺的人力，能協助企業管理、組織並加速其發展。另外，有9%的企業則特別注重行動專案管理能力。
- 對物聯網技能的需求超過穿戴式裝置。企業已開始採取策略性的方式，將物聯網納入企業行動化的策略，預期有13%的企業將於2015年尋找有物聯網經驗的人才，且有70%計畫在未來五年內，將物聯網專案納入其業務範圍。相對而言，僅有3%的企業計畫在今年尋找穿戴式裝置相關人才。
紅帽行動平台部門副總裁Cathal McGloin指出：「隨著企業行動化的發展，預期更多企業將持續擴大其行動開發團隊編制，並不斷探索如何促進這些團隊的合作，以加速其應用上市時間。同時，企業也積極往前，致力了解如物聯網、穿戴式裝置等各種新興技術對其業務可能造成的衝擊。」