向來在科技產業佔有一席之地的台灣，IT人力也深受各國看重，為了準備因應這波IT技術變化所需求的人力資源，IT原廠也積極向下扎根，從校園開始積極培訓人才，例如思科、Rad Hat、IBM、趨勢科技等業者，均已率先融入校園，除了提供相關的軟體與硬體設備，提供教學實作之外，也與學校合作，提供相關的選課需求，並且輔導教授優先取得相關認證。
近期甲骨文所積極推動的一項顧問發展計劃，也是從校園開始培育潛在人力資源，目前這個專案已與40所技職大專院校建立學術合作技劃，預計每年將會在台灣165所大專院校中挑選20個學校，進行Oracle技術推廣，培育2000?3000名IT人才。
甲骨文集團副總裁暨大中華區董事總經理盧汝文指出，過去三年內，Oracle應用軟體在台灣呈現兩位數的成長，再加上甲骨文正迅速拓展客戶關係管理（CRM）、產品生命周期管理（PLM）、人力資本管理（HCM）、企業績效管理（EPM）等市場，未來勢必將需要更多專業顧問，也因此人力培訓是刻不容緩的要務。
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| ▲甲骨文集團副總裁暨大中華區董事總經理盧汝文指出，人力培訓是刻不容緩的要務。甲骨文未來將會投入更多資源與更多大專院校進行合作，擴展其人才培養範圍。 |
甲骨文顧問發展計劃除了提供在校大學生從教育、實習及資格認證等多方系統化支援之外，同時也會從合作夥伴以及教育機構中著手，盧汝文提到，許多合作夥伴目前都苦於專業人力缺乏，如果能讓更多的優秀人才瞭解Oracle應用軟體在各行各業的解決方案，進而喜歡上諮詢顧問服務的生涯發展，如此便能在招聘顧問數量及品質上得到保障，因此，甲骨文也會積極促成在校畢業的學生優先與原廠及系統整合商的職缺進行媒合，達到雙贏成效。
至於原先已擔任顧問的IT人員也能得到更多部署、開發、配置等相關技能的培訓。在整體計劃中，初級顧問著重一般IT應用知識和甲骨文產品基本部署技能，高級顧問則主要在系統設計、配置、開發和部署方面的熟練，而專家顧問需具備行業專業知識，能夠管理並設計複雜的系統架構。另外，在教育機構的合作方面，甲骨文目前也授權巨匠及聯成開授甲骨文相關認證課程。
盧汝文強調，甲骨文未來將會投入更多資源與更多大專院校進行合作，擴展其人才培養範圍，包括將甲骨文顧問發展計劃擴展至更廣泛的甲骨文產品、技術和解決方案領域，擴大可擴及地區，以便讓更多的學生、個人和IT顧問從中獲益。