自去年底以來，IT人力市場正在產生一些不一樣的變革，猶記得去年中進行IT職涯訪談時，雖見緩慢復甦，但IT人力市場仍罩金融海嘯陰霾之中，但短短半年之間，底層IT人力恢復力道迅速，今年的人力需求幾乎可以用「供不應求」來形容，許多教育訓練機構開設的養成班系列，都是搶訂一空的盛況。
資訊專業工作是一場馬拉松賽，既要比耐力、體力，更要比專業能力與學習力，尤其面對每一次技術發展改朝換代，IT人必須隨時跟上技術的腳步，才能真正落實到協助企業創新經營，從個人角度來看，也才能保持自我的價值與競爭力。
瞭解人力市場需求變化，正是職涯過程中不可或缺的資訊。事實上，自去年底以來，IT人力市場正在產生一些不一樣的變革，猶記得去年中進行IT職涯訪談時，雖見緩慢復甦，但IT人力市場仍罩金融海嘯陰霾之中，但短短半年之間，底層IT人力恢復力道迅速，今年的人力需求幾乎可以用「供不應求」來形容，許多教育訓練機構開設的養成班系列，都是搶訂一空的盛況。
另一方面，受惠於IT技術發展，平板電腦、智慧型手機蓬勃應用，再加上虛擬化與雲端議題的醱酵，IT專業知識領域以及技能的養成方式也產生了不一樣的發展，這些相關的領域與訊息都有助於IT人適時地調整步伐，以因應人力市場的變化與挑戰。在自我規劃職涯發展時，IT人不妨也聽聽專家們的中肯意見，在減少摸索期之外，也可避免在職涯的路途上多走無謂的冤枉路。
IT就業市場明顯增溫 具備當紅技能人才炙手可熱
2011年IT就業市場大幅升溫，不僅人力銀行登錄的職缺數明顯增加，連教育機構開設的網工班結訓時也出現企業搶人，就業率幾達100%。其中最搶手的熱門IT人才，當屬智慧型行動應用及雲端運算相關領域，新職缺數量及需求人數都有相當的提昇。
IT人力供需生態變遷 技能組合與職缺逐漸轉向
隨著IT人力市場的生態變遷，未來企業將任用具備更多技能而非僅專精單一技術的IT人員，人力需求來源也將由企業內部逐漸轉移至外部服務供應商，在雲端運算等科技的推波助瀾下，具有IT技術的人員將流動至不同的職務，甚至可能出現M型化現象。
新手奠基老鳥深化學習 參考需求趨勢強化專業技能
面對IT技術的半衰期只有2~3年的殘酷事實，適時地調整步伐已是IT職涯中必備的功課，該怎麼著手？專家建議參考IT技術趨勢發展以及實際企業應徵需求，都是強化自身技能組合的務實指標
線上課程提升考照效率 熱門證照仍為求職敲門磚
在求才過程中，目前仍有不少企業將證照列入篩選甄試的條件，企業較為青睞的證照包括系統管理、雲端運算或電子商務網頁軟體開發類的證照、專案管理類以及資安相關證照。雖然這些技能並非全新出現，但值得留意的是，學習證照專業技能的傳統方式正在改變。